岗位职责：
1、根据培训体系开展培训落地及具体培训执行工作，开展实际培训授课；
2、深入业务部门内部开展培训需求调研，发现业务人员技能缺陷及不足并制定针对性的培训计划并督促执行；
3、负责培训开展前、中、后整个过程中的管理实施与协调工作，确保培训流程的完整性和专业性；
4、负责培训课件的管理，并根据需要进行课件开发与更新等；
5、负责公司培训讲师团队的讲师管理与培养，帮助提高讲师授课能力及技巧；
6、负责公司企业文化活动的开展与执行，营造公司文化氛围。
任职要求：
1、25-28岁，形象气质佳，性格开朗，富有激情，具备丰富的授课经验及沟通协调能力；
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、语言学相关专业优先；
3、具备2年以上企业培训工作经验，擅长培训、企业文话活动组织、氛围营造，有金融行业从业经验者优先；
4、能熟练使用现代办公软件及培训工具，精通PPT制作，具备较强的逻辑思维及分析能力，学习及领悟能力强；
5、热爱培训及人力资源工作，具有较强的团队精神及抗压能力。